Your Next mobility solution: Azubi-Mobil oder emissionsfreie Fuhrpark-Ergänzung

DG Nexolution Mobility ist immer auf der Suche nach zukunftsorientierten Mobilitätslösungen für die Verbundgruppen und deren Anschlusshäuser und Mitglieder. Flexible Mobilität in ländlichen Regionen stellt Jugendliche häufig vor eine Herausforderung. Öffentliche Verkehrsmittel sind nicht immer zuverlässig und verkehren möglicherweise nur in großen zeitlichen Abständen. Zwar bieten sich bei kürzeren Strecken motorisierte Zweiräder oder Scooter an, diese sind allerdings nicht wettergeschützt und bergen in dunklen Jahreszeiten auch gewisse Risiken. Ein eigenes Auto ist erst ab 18 Jahren nutzbar und finanziell nicht immer realisierbar. Das „Elterntaxi“ mag eine Lösung sein, aber es ist wahrscheinlich für keine Seite wirklich zufriedenstellend. Der Pendlerweg kann daher bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz entscheidend sein. Eine zu lange oder komplexe Strecke zur Berufsschule oder zum Ausbildungsplatz kann dazu führen, dass ein Unternehmen, trotz anderweitig attraktiver Konditionen, nicht in Betracht gezogen wird. Daher möchten wir gerne diese Mobilitätslücke gemeinsam mit Ihnen schließen.

Herausforderungen:

• Fachkräftemangel: Sie möchten junge Leute überzeugen, eine Ausbildung bei Ihnen zu beginnen.
• Außergewöhnliche Vorteile: Sie sind auf der Suche nach außergewöhnlichen Benefits für Ihre Auszubildenden.
• Nachhaltigkeitsstrategie: Sie möchten weitere Bausteine für Ihre Nachhaltigkeitsstrategie anbieten.
• Mobilitätsmöglichkeiten: Sie suchen nach innovativen Mobilitätsmöglichkeiten für junge Leute in ländlichen Regionen.

Lösung:

Mit dem Azubi-Mobil von DG Nexolution Mobility könnten Sie jungen Menschen ab 15 Jahren eine Möglichkeit geben, sicher, schnell und wettergeschützt den Weg zur Arbeit zu meistern. Zusammen mit unserem Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Leasing-Angebot für den vollelektrischen OPEL Rocks-e an.

Zum Angebot: Ab 189,- € mtl. Leasingrate¹ ohne Sonderzahlung. Inklusive Überführung und bundesweiter Anlieferung. Gültig bis auf Widerruf.
Stromverbrauch komb. in kWh/100 km: – (NEFZ), 11,9 (WLTP); CO2-Effizienzklasse: –

Weitere Informationen finden Sie HIER.

Ihre Vorteile mit dem Azubi-Mobil:

• Sicher und wettergeschützt: Ihre Auszubildenden kommen sicher, wetter- und windgeschützt zum Ausbildungsort und zur Berufsschule.
• Stärkung der Arbeitgebermarke: Moderne Benefits für Auszubildende erhöhen die Attraktivität Ihres Unternehmens.
• Positives Unternehmensimage: Sie leisten einen erheblichen Beitrag zur Verbesserung der Mobilitätssituation junger Leute.
• Klimafreundlichkeit: Der Opel Rocks-e steht für Sustainable Urban Mobility (SUM) und das bereits ab 15 Jahren. Der kompakte City-Stromer mit stylischem Design fährt emissionsfrei und bietet Platz für zwei Personen.

Warum das Azubi-Mobil eine Win-Win-Lösung ist

Das Azubi-Mobil bietet eine Lösung, die sowohl den jungen Auszubildenden als auch den Unternehmen zugutekommt. Auszubildende können unabhängig und flexibel ihren Arbeitsplatz erreichen, was die Entscheidung für einen Ausbildungsplatz erleichtert und somit den Fachkräftemangel entgegenwirkt. Unternehmen profitieren von einem gestärkten Image und tragen aktiv zur Umweltfreundlichkeit bei.

Investieren Sie in die Zukunft Ihrer Auszubildenden und Ihres Unternehmens. Nutzen Sie das Azubi-Mobil, um jungen Talenten den Weg zu ebnen und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Gemeinsam können wir die Mobilität in ländlichen Regionen revolutionieren und nachhaltig verbessern.

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